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TATA木门:实施“蒲公英计划”,留住木门行业人才

搜门网讯2019年3月15日,在第六届中国国际集成定制家居展览会、2019第十八届中国国际门业展览会上,搜门网记者有幸采访到TATA 木门副总经理张岩。据了解,招募行业人才是TATA木门本次参展的主要目的,希望通过参展能够更好的实施“蒲公英计划”。另外,TATA木门带来了全新无框门,是针对极简主义者专门设计的木门。

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实施“蒲公英计划”

TATA木门通过洞察市场行情,发现木门行业人才因为企业的各种变动而大量流失,并转行其他领域业。因此,TATA木门想凭借展会大平台招聘木门行业人才,并长期把这些人才留在木门行业,保证木门行业人才需求。“生产管理人、运营管理人、店面合伙人是这次招聘的三个方面,计划每个岗位招聘30人,招聘人员必须是35岁以下,且专注木门行业。”TATA木门副总经理张岩说。

TATA木门招聘店面合伙人主要是针对三四线建材城和西部地区,这些区域店面合伙人的招聘与大城市不一样,会更注重实操能力。副总经理张岩说:“随着工业化运行,我们的生产更多的是由设备、系统来完成,管理者主要负责管理物料和物流,以前管理者更多的管理产品品质、工艺,生产管理思维和以前完全不一样。”TATA木门深知,只靠工业化设备来提高生产效益远远不够,必须引进拥有新知识与新思维的管理者。

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TATA木门去年下半年把运营和生产系统分为北方、华南、华东、华北、西部五个分公司。并把市场管理、渠道管理、品牌建设、生产系统的资源全部分给他们,针对每个区域系统的不同,来制定政策与战略,更加侧重于区域市场的深耕细作。按照新的管理系统,TATA木门准备实施“蒲公英计划”,总部将对招聘进来的人才进行一段时间培训,然后考核,合格后安排到全各各地店面上岗。TATA木门提出的“蒲公英计划”不仅是续写自身品牌建设,更是希望帮助那些在市场动荡下的木门行业专业人才能够继续深耕木门市场,继续创造价值。

推出全新无框门

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TATA木门根据欧洲流行趋势,通过精心研究,成功设计出全新无框门,一类没有门框的木门,真正做到与墙面无缝衔接,呈现家居极简风格。副总经理张岩说:“无框门与TATA其他款木门一直拥有很强的静音功能,只是无框门对装修要求比较高,需要在装修前期就做好门套系统设计。”

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期待跨界合作效果

TATA木门与尚品宅配的战略合作一直是家居行业的关注点,都想知道这种强强联手、优势互补的给双方带来的效果。副总经理张岩说:“在这样一个跨界合作共赢的时代,TATA木门牵手尚品宅配,对于尚品宅配为代表的全屋定制领域以及TATA木门为代表的木门行业来说,都独具意义。合作才刚开始,效果会慢慢显现出来。”对于正在寻找跨界合作的企业,副总经理张岩提出三点建议,尽量选择技术好、市场广、客户多的企业。

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